Oct 9, 2023 · Zatrudnienie pracownika generuje po stronie pracodawcy obowiązek sporządzenia dla pracownika informacji o warunkach zatrudnienia (tzw. informacji dodatkowej). Obowiązek jej przygotowania przewiduje art. 29 § 3 K.p. W stanie prawnym obowiązującym do 25 kwietnia 2023 r. pracodawca musiał w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę możliwości odbioru poprzedniej postaci dokumentacji pracowniczej w terminie 30 dni od dnia przekazania informacji, o której mowa w pkt 1. § 2. Pracodawca zawiadamia w postaci papierowej lub elektronicznej byłego pracownika o możliwości odbioru poprzedniej postaci dokumentacji pracowniczej w terminie 30 dni od dnia zawiadomienia. Jan 30, 2023 · Kontrola trzeźwości a akta osobowe pracownika. Zgodnie z nowym, dodawanym ust. 4 w par. 4 rozporządzenia, dokumenty znajdujące się w części E akt osobowych pracownika będą przechowywane w wydzielonych częściach dotyczących danej kontroli, którym przyporządkowane będą odpowiednio numery E1 i kolejne. W takim przypadku Apr 28, 2022 · Jak długo przechowywać takie zgody w dokumentacji pracowniczej? W mojej ocenie oświadczenia pracowników zawierające zgodę na dokonywanie dobrowolnych potrąceń powinny być przechowywane w części B akt osobowych przez okres 10 lat lub (w zależności od sytuacji) 50 lat. Od 1 stycznia 2019 r. szczegółowe zasady prowadzenia akt Dec 10, 2018 · Wszystkie informacje na temat wymiaru czasu pracy, jej okresu oraz rodzaju i zajmowanym stanowisku. Należy umieścić dane o wykorzystanych dniach wolnych, czyli urlopach i opiece nad dziećmi, a także okresach, w których pracownik otrzymywał zasiłki chorobowe i wszelkie informacje niezbędne do ustalenia uprawnień z ubezpieczenia May 10, 2023 · ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 9 maja 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej. Tekst pierwotny. Na podstawie art. 298 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, 1700 i 2140 oraz z 2023 r. poz. 240 i 641) zarządza się, co następuje: § 1. .

informacja o przechowywaniu dokumentacji pracowniczej przykład